次々と新しい経験を積み重ねることができる楽しさ
コロナの時代を経て益々オンラインを重視する世の中になったことで、業界はもちろん働き方そのもののDX化が一気に進みつつあります。
まさに時代の変遷の渦中にあり、学ぶべき技術や手法も多いですが、新たな経験を積み重ねることの楽しさも感じることができます。
また、部署の全メンバーが1年前と比べると、できることが大幅に増え、見違えるような成長を見せてくれるのもとても頼もしく感じます。
私たちの仕事は、お客様の課題と向き合って最適なプロモーションを検討し、企画や広告戦略、イベント立案、クリエイティブという形でアウトプットする要素が多く、やり甲斐はあるものの働く時間は長くなりがちです。
しかしながら、働き方改革を進め 健全で働きやすい環境を構築することは、優秀な人材が集い 豊かで輝かしい会社の未来のためには不可欠であると考えます。チームワークの高い組織が企業のSDG'sを実現できる
近年、成果主義により競争意識は向上したものの、業務に必要な知識や技能の細分化が進むことで一元的な情報共有やノウハウの継承が難しくなり、結果として社員の全体的なモチベーション低下につながる懸念も指摘されています。
限られた人だけが結果を出し続けるだけでは、組織は長続きしないことは明白です。ましてや、働く環境が変化する中でこれまで以上に成果を出すためには、個人の力だけではなく、チームワークがより重要となっています。
そもそもチームワークとは、集団に属するメンバーが同じ目標を達成するために行う作業・協力・意識・行動などを意味します。
個人のスキルやナレッジをうまく組み合わせることが、ビジネスを発展させていく上でとても重要だと考えます。チームワーク力が高い組織は、メンバーが主体的に考え、他のメンバーと状況や課題を活発に共有しながら、目標実現をめざせる組織です。我社では、全部署においてその姿を理想として取り組んでいます。
また、チームリーダーの役目も高度化していると言えます。リーダーが強いリーダーシップを発揮し、チームの目的や目標を設定し、メンバーの個性を理解しながら率先して引っ張っていくことが重要です。
リーダーとは、数字を達成しながら夢を語れる人だと思います。お客様に最善のソリューションを提供して不可欠な存在となり、会社の輝かしい未来を創造していける社員で溢れる会社にしていきたいと思っています。
